Zhejiang Zhanghua Health & Beauty Hair Industry Co., Ltd. Шаньдун

В последнюю неделю мая 2025 года Тайханж Хуангян Чжанхуа Фабрика косметических продуктов, во главе с председателем Чжан Хуадонгом и режиссером Цзян Яном, начал уникальную 5-дневную поездку по строительству команды в Шаньдун. Это здание команды принимает «образование патриотизма, практику корпоративной культуры и передачу гуманистической помощи» в качестве основной линии, глубоко интегрируя красный ген, конфуцианскую культуру и корпоративный дух, позволяя более чем 100 сотрудников производственного и административного департамента почувствовать духовную власть, ходя и строить консенсус команды в общении.

1. Красные следы: от военных воспоминаний до духовного наследия

Маршрут дня начался с тяжелого исторического крещения. После того, как команда прибыла в Тайерцхуанг, они посетили Мемориальный зал Taierzhuang Battle. Более тысячи китайских и японских материалов и культурных реликвий, а также почти тысяча каллиграфии и рисования в музее, панорамно восстановил битву, которая шокировала Китай и мир в 1938 году. Сотрудники остановились и смотрели на стену героев, и в трагическом повествовании «дюйм земли и дюйма крови» они глубоко осознали, что мирное время-это трудое. Той ночью, прогуливаясь по древнему городу Тайерцхуанг, неоновые огни и звук весов по обе стороны переплетенных каналов, и великая сцена «рыбацких пожаров на реке» в прошлом сформировала резкий контраст с военными воспоминаниями в мемориальном зале, что позволило сотрудникам понимать глубокую коннотацию «семьи и страновых чувств» в истории первого и экологию.

На следующий день поездка в Tai'an Tianyi Lake Tourism Resort интегрировала гуманистическую заботу о командной работе в естественную экологию. На деревянной дороге Планк вокруг озера сотрудники либо шли рука об руку, либо стали профессиональными фотографами, чтобы сфотографировать друг друга; Административный департамент и сотрудники фронт-линии спонтанно сформировали «команду временного ухода», чтобы заботиться о детях членов семьи, сопровождающих группу. Этот вид взаимодействия, который разрушает департаменты, позволяет «семейной культуре» тихо укорениться в расслабленной атмосфере.

2. Культурные корни: от стиля Тайшана до философии Конфуция и Менсиуса

Поездка в Тайшан является культурной яркостью этого здания команды. После съезда транспортного автобуса в Жонгтинмены команда направилась к Юхуандинге вдоль установленного маршрута «смело подниматься на пик». По дороге отдел логистики вдумчиво подготовился анти-Heat Supplies, такие как Rendan и Musk Zhengqi Water, которая стала сильной поддержкой для всей команды. Административный персонал взял на себя инициативу, чтобы поделиться рюкзаками для более слабых сотрудников, показывая командный характер «Никогда не отказывайтесь, никогда не сдавайтесь». Под вдумчивым договором председателя сотрудники отправились на канатную дорогу непосредственно к Нантианмцам. Когда канатная дорожка поднялась, все выходили на великолепное море облаков и сосновых волн на горе Тайшан - стальный кабель, проткнутый между горами, облака и туман поднялись как волны под ногами, а странные вершины и скалы подвигались в свете и тени, так же, как Zhanghu, развитие «Стоя на Форель и навеки на фронт и кмни, и клоу». Когда все сотрудники достигли вершины горы на высоте 1545 метров, стихотворение «Я поднимаюсь на вершину« перегодило видение Чжанхуа о «пике науки и техники, пика сотней лет» - величественная и великолепная гора Тайшан, как решимость компании подниматься на пик отрасли; Взаимная поддержка во время альпинизма является яркой сноской для корпоративной цели «Не делай девяносто девять, обеспечить сто процентов».

В Джинане команда глубоко посетила Baotu Spring, Heihu Spring, а также другие источники и Qushuiting Street. Baotu Spring, которая «облака и туманы увлажняет Huabuzhu», непрерывно сорвается, как настойчивость Чжанхуа в придерживании качества в течение более 30 лет; Фейерверки улицы Кушутинг «Весенняя вода в каждом доме и плачущие ивы в каждом доме» заставили сотрудников осознать, что развитие предприятия должно не только спешить вперед, как весенняя вода, но и сохранить тепло и питание для работников и общества.

Поездка в три храма Конфуция в Qufu представляет собой глубокий диалог между конфуцианской культурой и корпоративной культурой. На церемонии открытия городских ворот приглашение восхваления было переплетен с утренним колоколом. В тот момент, когда стена дворца десяти тысяч футов медленно открылась, сотрудники, казалось, путешествовали через процветающую эру ритуала и музыки. В Зале Дачэн Храма Конфуции 18 каменных столбов с 1296 вырезанными на них драконами шокируют, точно так же, как качественная приверженность Чжанхуа к «100 миллионам коробок без дефектных продуктов»; Доска особняка Конфуция «Поэзия и обряды, передаваемые от поколения к поколению», совпадает с убеждением компании в «качество, репутацию»; Семья наследство леса Конфуция, охватывающего 2400 лет, заставляет сотрудников понимать глубокое значение «векового предприятия». Свето и тень и тень «Золотой голос и нефритовый резонанс», с ритуалами и музыкой, как ручка и «анализа», как чернила, умно соединяет конфуцианские основные концепции «доброжелательность, праведность, экологически чистость». традиционной культуры и современных корпоративных ценностей.

3. Духовное сублимация: от исторического диалога до современной ответственности

В последний день поездки команда вошла в Мемориальный зал кампании Хуайхай. Перед рукописью Telegram «О эксплуатационных рекомендациях кампании Huaihai», в тихом повествовании о более чем 2200 культурных реликвиях и исторических материалах, сотрудники глубоко понимали силу «народной войны». Эта «победа, проточенная небольшой тележкой», образует духовный резонанс с концепцией развития Чжан Хуа «Сотрудники как фонд и рынок как ориентацию» - так же, как победа кампании Хуайхай неразрывно от единства армии и людей, долгосрочное развитие предприятия также требует согласованных усилий сотрудников.

Это здание команды Shandong - это не только скачок в географическом пространстве, но и подъем в духовном измерении. От военной памяти о Тайерцхуанге до культурной основы горы Тай, от идеологического погружения в родной город Конфуция и Менсиуса до духовного крещения кампании Хуайхай, патриотизм образование проходит через него, как красная линия, корпоративная культура пронизывает сердца людей, такие как дождь весны, а гуманистическая забота - это почва, которая является командой. Как сказал председатель Чжан Хуадон на суммарном собрании: «Мы проходили не только ландшафты и культуру земли Цилу, но и духовную дорожную карту путешествия Чжанхуа в« Столетний Тяньфенг ». Когда изобретательность« качества - это главное приоритетное »отрекается с мнением« Дома, страна, страна и мир », мы уверены в том, что в целости, и в целости, и в целом, и в целях, и в целях, и в целях, и в целом, и в целях, и в целом, и в целом, и в целом, и в целях, и в целях, и в целях, и в целом, и в целом, и в целом, и в целом, и в целом, и в целях, и в целях, и в целях, и в целях, и в целях, и в целях, и в целях.

Успешное заключение этого здания команды отмечает, что фабрика косметических продуктов Zhanghua сделала твердый шаг на пути «культуры для продвижения предприятия». В будущем эта команда с ощущением исторического веса и инновациями Times, безусловно, будет продолжаться на пути к росту национальных косметических брендов с более полным отношением. $.